The Best Job Listing Theme. Everything you need.

Lorem ipsum dolor sit amet, quo veri iuvaret ex, iusto pericula efficiendi pro id. Te vis labores accusamus.

The Best Job Listing Theme. Everything you need.

Mel torquatos constituto ex, eros primis aperiam sed cu, vel in oratio corpora eligendi. At mel alii dissentiunt, duo ad inimicus quaerendum.

Top

Greitas efektyvių darbuotojų pristatymas atitinkantis Jūsų reikalavimus

50

klientų

> 5

metų patirtis laikinojo įdarbinimo srityje

Kylio darbo
licencija

Personalo įdarbinimas ir valdymas

Darbuotojų paieškos ir įdarbinimo rūpesčius palikite mums. Jums tereikia susitelkti į savo verslo vystymą, o mes pasirūpinsime likusiais darbais.

  1. Rasime geriausią kandidatą komandai, atsižvelgdami į Jūsų poreikius ir lūkesčius.
  2. Pasiūlysime laikinų darbuotojų sprendimus, kai reikia papildomos pagalbos.
  3. Pasirūpinsime visais teisiniais įdarbinimo ir darbuotojo valdymo klausimais: nuo paieškos ir atrankos iki dokumentų tvarkymo.

Teikiamos paslaugos

Teikiame įdarbinimo ir personalo valdymo paslaugas

1. Vilkikų vairuotojų įdarbinimas

Viena iš mūsų stiprybių – profesionalių vilkikų vairuotojų laikinasis įdarbinimas. Turime didelį kontaktų sąrašą. Veikiame Vakarų Europoje, Skandinavijoje ir Baltijos šalyse.

2. Darbuotojų laikinasis įdarbinimas logistikos, gamybos ir sandėliavimo srityse

Siūlome kvalifikuotų ir nekvalifikuotų darbuotojų nuomos, personalo užsakomųjų paslaugų, žmogiškųjų išteklių nuomos ir valdymo, laikinųjų darbuotojų ir kitas paslaugas. Šiuo metu veikiame Vakarų Europoje ir Skandinavijoje.

3. Personalo valdymas

Palengvinsime Jūsų personalo valdymo darbus. Atliksime įdarbinimo procesą: nuo paieškos ir atrankos iki dokumentų tvarkymo, atlyginimų, atostoginių ir kasdienių klausimų sprendimu. Pasirūpinsime, kad jūsų darbuotojai būtų laimingi.

Privalumai dirbant su laikino įdarbinimo ir personalo valdymo įmone

– Sutaupytas laikas ir pinigai darbuotojų paieškai ir administravimui
– Galimybė sutelkti dėmesį į pagrindines įmonės užduotis
– Padėsime susidoroti su staigiais gamybos ar paslaugų teikimo apimčių pokyčiais
– Dirbame pagal naujausius darbo teisės standartus
– Prisiimame visą atsakomybę už tinkamą darbuotojų atranką
– Įmonės automobilių parkas užtikrina itin greitą darbuotojų atvykimą

Kodėl kitos įmonės renkasi mus?

Greita atranka:

Turime didelę duombazę, kurios pagalba galime greitai rasti Jums reikalingų darbuotojų. Galime suteikti darbuotojus 2, 4, 6 savaitėm, visam sezonui ar ilgiau.

Efektyvus darbuotojai:

Visi mūsų darbuotojai yra iš Lietuvos, kurie pasižymi darbštumu ir efektyvumu.

Visų teisinių procesų valdymas:

Mes pasirūpiname dokumentų tvarkymu, mokesčiais, atlyginimais, premijomis, visais dokumentais, licencijomis, nedarbingumo dienomis, atostogomis ir kt.

Geros apgyvendinimo sąlygos:

Visiems savo darbuotojams užsienyje suteikiame patogias apgyvendino sąlygas, kurios leidžia jiems pilnai susifokusuoti į darbą.

Jūsų verslo išmanymas:

Turime virš 5 metų patirtį logistikos ir sandėliavimo srityse. Šiuo metu esame įdarbinę virš 300 specialistų.

Greitas klausimų sprendimas ir lankstumas:

Mūsų komanda greitai išsprendžia visus kylančius darbuotojų ar Jūsų klausimus bei prisitaiko prie Jūsų situacijos.

Kaip vyksta mūsų procesas?

1 Žingsnis

Kliento poreikių išsiaiškinimas.

Norint rasti tinkamiausią kandidatą, pirmiausia svarbu suprasti kliento poreikius ir lūkesčius. Atliekame išsamią darbo vietos analizę, išsiaiškiname, kokios kompetencijos, patirtis ir asmeninės savybės būtinos norint sėkmingai užimti poziciją.

2 žingsnis

Pasiūlymo klientui parengimas.

Remdamiesi kliento pateikta informacija, parengiame išsamų pasiūlymą dėl atrankos proceso. Šiame pasiūlyme pateikiame darbo eigą, metodus, kuriuos taikysime kandidatų paieškai, ir numatomus terminus. Taip pat nurodome, kokias paslaugas suteiksime, ar reikės papildomų testų, kokios bus atrankos garantijos.

3 žingsnis

Atrankos strategijos parinkimas.

Kiekviena pozicija yra unikali, todėl parenkame individualią strategiją, kuri užtikrins efektyviausią kandidatų paiešką.

4 žingsnis

Skelbimo/žinutės kandidatui paruošimas.

Siekiame, kad darbo skelbimas ar asmeninės žinutės potencialiems kandidatams būtų patrauklios ir įtraukiančios. Užtikriname, kad visa komunikacija būtų aiški, profesionali ir pritaikyta tikslinei auditorijai.

5 žingsnis

Kandidatų paieška ir vertinimas.

Atsižvelgiant į pasirinktas strategijas, pradedame aktyvią kandidatų paiešką įvairiais kanalais. Kandidatai vertinami ne tik pagal jų gyvenimo aprašymus, bet ir pagal asmeninius pokalbius, testus bei ankstesnę darbo patirtį. Svarbu įvertinti ne tik profesinius įgūdžius, bet ir jų motyvaciją bei tinkamumą įmonės kultūrai.

6 žingsnis

Kandidatų pristatymas klientui.

Išanalizavę visus kandidatus, atrenkame stipriausius ir parengiame išsamią jų vertinimo ataskaitą. Klientui pateikiame ne tik kandidatų CV, bet ir papildomą informaciją apie jų stipriąsias puses, patirtį bei tinkamumą konkrečiai pozicijai.

7 žingsnis

Pasirinkto kandidato įdarbinimas.

Kai klientas pasirenka tinkamiausią kandidatą, suderiname darbo pasiūlymo detales. Mūsų tikslas – užtikrinti, kad abi pusės būtų patenkintos bendradarbiavimu.

8 žingsnis

Garantijos suteikimas.

Suprantame, kad net ir kruopščiai atrinkti kandidatai kartais gali neatitikti kliento lūkesčių, todėl teikiame garantiją. Jei per nustatytą laikotarpį kandidatas pasirodo netinkamas arba pats nusprendžia išeiti, surandame kitą specialistą be papildomų mokesčių.

9 žingsnis

Ilgalaikis bendravimas su klientu.

Mūsų bendradarbiavimas su klientu nesibaigia įdarbinus kandidatą – mes palaikome ryšį ir stebime, kaip vyksta jo adaptacija įmonėje. Ilgalaikis bendradarbiavimas leidžia mums geriau suprasti kliento poreikius ir užtikrinti dar geresnius rezultatus ateityje.