Greita efektyvių darbuotojų atitinkančių Jūsų reikalavimus atranka
50
clients
> 5
years of experience in personnel recruitment
>300
currently employed professionals
Our services
We offer recruitment and personnel management services
Personnel recruitment
We find and select the most suitable professionals based on your company’s needs. We ensure a professional recruitment process to make sure that every candidate is competent, and motivated to contribute to your business success.
Test-based employee evaluation
We perform various tests that help us to assess the competences of prospective and existing employees, as well as their personal qualities and professional skills. This provides for informed decisions surrounding hiring, career path planning, and employee development.
Headhunting
We identify and attract top tier specialists and managers who can add to a competitive advantage of your business. We work with talents who are not actively looking for a job by providing them with attractive career opportunities.
Employer branding
We help build a strong and attractive employer brand that enhances the attractiveness the company’s attractiveness to potential employees. We develop strategies that strengthen the organisation’s reputation in the labour market.
HR process audit and optimisation
We analyse your corporate personnel management processes to identify areas of improvement, and offer effective solutions to optimise work and improve employee experience.
Temporary employment
We offer flexible solutions that allow you to quickly find temporary workers for seasonal and short-term projects. This helps ensure smooth business process management without taking on long-term obligations.
Career consultations to employees
We help employees find the most suitable career direction for them, provide valuable guidance on professional growth and labour market opportunities. Our specialists help prepare for job interviews, build a CV, and streamline personal career goals.
Contract services for manufacturing and warehousing processes
We provide professional contract services for companies wanting to optimise their manufacturing, packing, logistics, and warehousing processes. Our team takes over part of your daily operations so that you can focus on strategic aspects, cut down on costs, and increase operational efficiency.
Kaip vyksta mūsų procesas?
Kliento poreikių išsiaiškinimas ir pasiūlymo klientui parengimas
Norint rasti tinkamiausią kandidatą, pirmiausia svarbu suprasti kliento poreikius ir lūkesčius. Atliekame išsamią darbo vietos analizę, išsiaiškiname, kokios kompetencijos, patirtis ir asmeninės savybės būtinos norint sėkmingai užimti poziciją. Tuomet, parengiame išsamų pasiūlymą dėl atrankos proceso.
Atrankos strategijos parinkimas
Kiekviena pozicija yra unikali, todėl parenkame individualią strategiją, kuri užtikrins efektyviausią kandidatų paiešką. Jei ieškome aukštos kvalifikacijos specialistų ar vadovų, dažnai naudojame „headhunting“ metodą. Masinei atrankai taikome skelbimų publikavimą įvairiose platformose ir vidinių duomenų bazių peržiūrą. Atrankos strategija parenkama atsižvelgiant į rinkos situaciją, kliento poreikius ir kandidatų prieinamumą.
Skelbimo/žinutės kandidatui paruošimas
Siekiame, kad darbo skelbimas ar asmeninės žinutės potencialiems kandidatams būtų patrauklios ir įtraukiančios. Skelbimuose aiškiai pateikiame informaciją apie poziciją, darbo sąlygas ir reikalavimus kandidatams. Pabrėžiame įmonės išskirtinumą ir pridėtinę vertę, kurią ji gali suteikti naujam darbuotojui.
Kandidatų paieška ir vertinimas
Atsižvelgiant į pasirinktas strategijas, pradedame aktyvią kandidatų paiešką įvairiais kanalais. Kandidatai vertinami ne tik pagal jų gyvenimo aprašymus, bet ir pagal asmeninius pokalbius, testus bei ankstesnę darbo patirtį. Įvertiname ne tik profesinius įgūdžius, bet ir jų motyvaciją bei tinkamumą įmonės kultūrai.
Kandidatų pristatymas klientui
Išanalizavę visus kandidatus, atrenkame stipriausius ir parengiame išsamią jų vertinimo ataskaitą. Klientui pateikiame ne tik kandidatų CV, bet ir papildomą informaciją apie jų stipriąsias puses, patirtį bei tinkamumą konkrečiai pozicijai. Klientas gauna visą reikalingą informaciją, kuri padeda priimti pagrįstą sprendimą. Mūsų tikslas – užtikrinti, kad klientas gautų tik geriausiai jo poreikius atitinkančius specialistus.
Pasirinkto kandidato įdarbinimas
Kai klientas pasirenka tinkamiausią kandidatą, padedame sklandžiai užbaigti įdarbinimo procesą. Suderiname darbo pasiūlymo visas detales ir svarbias sąlygas. Jei reikia, padedame kandidatu susipažinti su įmonės darbo politika ir integracijos procesu. Taip pat užtikriname, kad būtų sudaryti visi reikalingi dokumentai, siekiant sklandaus įdarbinimo. Mūsų tikslas – užtikrinti, kad abi pusės būtų patenkintos bendradarbiavimu.
Garantijos suteikimas
Suprantame, kad net ir kruopščiai atrinkti kandidatai kartais gali neatitikti kliento lūkesčių, todėl teikiame garantiją. Jei per nustatytą laikotarpį kandidatas pasirodo netinkamas arba pats nusprendžia išeiti, surandame kitą specialistą be papildomų mokesčių. Tai suteikia klientui užtikrintumą ir sumažina riziką. Garantuojame, kad visos atrankos metu laikomės aukščiausių profesionalumo standartų. Mūsų tikslas – ilgalaikis ir sėkmingas įdarbinimo sprendimas.
Ilgalaikis bendravimas su klientu
Mūsų bendradarbiavimas su klientu nesibaigia įdarbinus kandidatą – mes palaikome ryšį ir stebime, kaip vyksta jo adaptacija įmonėje. Jei kyla klausimų ar reikia papildomos pagalbos, esame pasirengę suteikti konsultacijas. Taip pat nuolat stebime rinkos tendencijas ir teikiame rekomendacijas dėl būsimų įdarbinimo sprendimų. Ilgalaikis bendradarbiavimas leidžia mums geriau suprasti kliento poreikius ir užtikrinti dar geresnius rezultatus ateityje.