Greita efektyvių darbuotojų atitinkančių Jūsų reikalavimus atranka
50
klientų
> 5
metų patirtis personalo paieškoje ir atrankoje
>300
daugiau nei 300 darbuotojų
Teikiamos paslaugos
Teikiame įdarbinimo ir personalo valdymo paslaugas
Personalo paieška ir atranka
Ieškome ir atrenkame tinkamiausius specialistus pagal Jūsų įmonės poreikius. Užtikriname profesionalų atrankos procesą, kad kiekvienas kandidatas būtų kompetentingas ir motyvuotas prisidėti prie Jūsų verslo sėkmės.
Darbuotojų vertinimas testais
Atliekame įvairius testus, padedančius įvertinti kandidatų ir esamų darbuotojų kompetencijas, asmenines savybes bei profesinius gebėjimus. Tai leidžia priimti pagrįstus sprendimus dėl įdarbinimo, karjeros planavimo ar darbuotojų ugdymo.
Galvų medžioklė (Headhunting)
Identifikuojame ir pritraukiame aukščiausios kvalifikacijos specialistus bei vadovus, kurie gali suteikti Jūsų įmonei konkurencinį pranašumą. Dirbame su aktyviai darbo neieškančiais talentais, siūlydami jiems patrauklias karjeros galimybes.
Darbdavio įvaizdžio formavimas
Padedame kurti stiprų ir patrauklų darbdavio įvaizdį, kuris padidina organizacijos patrauklumą talentams. Kuriame strategijas, stiprinančias įmonės reputaciją darbo rinkoje.
HR procesų auditas ir optimizavimas
Analizuojame Jūsų įmonės personalo valdymo procesus, identifikuojame tobulintinas sritis ir siūlome efektyvius sprendimus, leidžiančius optimizuoti darbą bei pagerinti darbuotojų patirtį.
Laikinasis įdarbinimas
Siūlome lanksčius sprendimus, leidžiančius greitai surasti laikinus darbuotojus sezoniniams ar trumpalaikiams projektams. Tai padeda užtikrinti sklandų verslo procesų vykdymą be ilgalaikių įsipareigojimų.
Karjeros konsultacijos darbuotojams
Padedame darbuotojams atrasti tinkamiausią karjeros kryptį, suteikiame vertingų patarimų dėl profesinio tobulėjimo ir darbo rinkos galimybių. Mūsų specialistai padeda pasiruošti pokalbiams, sudaryti CV bei išsigryninti asmeninius karjeros tikslus.
Rangos paslaugos gamybos ir sandėliavimo procesams
Teikiame profesionalias rangos paslaugas, skirtas įmonėms, siekiančioms optimizuoti savo gamybos, pakavimo, logistikos ar sandėliavimo procesus. Mūsų komanda perima dalį jūsų kasdienių operacijų, kad galėtumėte sutelkti dėmesį į strateginę veiklą, sumažintumėte kaštus ir padidintumėte veiklos efektyvumą.
Kaip vyksta mūsų procesas?
Kliento poreikių išsiaiškinimas ir pasiūlymo klientui parengimas
Norint rasti tinkamiausią kandidatą, pirmiausia svarbu suprasti kliento poreikius ir lūkesčius. Atliekame išsamią darbo vietos analizę, išsiaiškiname, kokios kompetencijos, patirtis ir asmeninės savybės būtinos norint sėkmingai užimti poziciją. Tuomet, parengiame išsamų pasiūlymą dėl atrankos proceso.
Atrankos strategijos parinkimas
Kiekviena pozicija yra unikali, todėl parenkame individualią strategiją, kuri užtikrins efektyviausią kandidatų paiešką. Jei ieškome aukštos kvalifikacijos specialistų ar vadovų, dažnai naudojame „headhunting“ metodą. Masinei atrankai taikome skelbimų publikavimą įvairiose platformose ir vidinių duomenų bazių peržiūrą. Atrankos strategija parenkama atsižvelgiant į rinkos situaciją, kliento poreikius ir kandidatų prieinamumą.
Skelbimo/žinutės kandidatui paruošimas
Siekiame, kad darbo skelbimas ar asmeninės žinutės potencialiems kandidatams būtų patrauklios ir įtraukiančios. Skelbimuose aiškiai pateikiame informaciją apie poziciją, darbo sąlygas ir reikalavimus kandidatams. Pabrėžiame įmonės išskirtinumą ir pridėtinę vertę, kurią ji gali suteikti naujam darbuotojui.
Kandidatų paieška ir vertinimas
Atsižvelgiant į pasirinktas strategijas, pradedame aktyvią kandidatų paiešką įvairiais kanalais. Kandidatai vertinami ne tik pagal jų gyvenimo aprašymus, bet ir pagal asmeninius pokalbius, testus bei ankstesnę darbo patirtį. Įvertiname ne tik profesinius įgūdžius, bet ir jų motyvaciją bei tinkamumą įmonės kultūrai.
Kandidatų pristatymas klientui
Išanalizavę visus kandidatus, atrenkame stipriausius ir parengiame išsamią jų vertinimo ataskaitą. Klientui pateikiame ne tik kandidatų CV, bet ir papildomą informaciją apie jų stipriąsias puses, patirtį bei tinkamumą konkrečiai pozicijai. Klientas gauna visą reikalingą informaciją, kuri padeda priimti pagrįstą sprendimą. Mūsų tikslas – užtikrinti, kad klientas gautų tik geriausiai jo poreikius atitinkančius specialistus.
Pasirinkto kandidato įdarbinimas
Kai klientas pasirenka tinkamiausią kandidatą, padedame sklandžiai užbaigti įdarbinimo procesą. Suderiname darbo pasiūlymo visas detales ir svarbias sąlygas. Jei reikia, padedame kandidatu susipažinti su įmonės darbo politika ir integracijos procesu. Taip pat užtikriname, kad būtų sudaryti visi reikalingi dokumentai, siekiant sklandaus įdarbinimo. Mūsų tikslas – užtikrinti, kad abi pusės būtų patenkintos bendradarbiavimu.
Garantijos suteikimas
Suprantame, kad net ir kruopščiai atrinkti kandidatai kartais gali neatitikti kliento lūkesčių, todėl teikiame garantiją. Jei per nustatytą laikotarpį kandidatas pasirodo netinkamas arba pats nusprendžia išeiti, surandame kitą specialistą be papildomų mokesčių. Tai suteikia klientui užtikrintumą ir sumažina riziką. Garantuojame, kad visos atrankos metu laikomės aukščiausių profesionalumo standartų. Mūsų tikslas – ilgalaikis ir sėkmingas įdarbinimo sprendimas.
Ilgalaikis bendravimas su klientu
Mūsų bendradarbiavimas su klientu nesibaigia įdarbinus kandidatą – mes palaikome ryšį ir stebime, kaip vyksta jo adaptacija įmonėje. Jei kyla klausimų ar reikia papildomos pagalbos, esame pasirengę suteikti konsultacijas. Taip pat nuolat stebime rinkos tendencijas ir teikiame rekomendacijas dėl būsimų įdarbinimo sprendimų. Ilgalaikis bendradarbiavimas leidžia mums geriau suprasti kliento poreikius ir užtikrinti dar geresnius rezultatus ateityje.